以人为本,科技创新
不拘一格用人才、形式多样培养
党建群团
人才理念

选人重德

育人因材

用人适能

留人以情

企业最好的资产是人,而决定企业发展最重要的因素,是人的高度责任心。人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人、以情感留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

公司坚持“赛马不相马”的原则,以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准,鼓励员工施展才华。同时企业要发展,就必须不断提高员工的整体素质,公司提出了“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件,对自己的员工进行有计划的培训,充分发掘员工潜力、促进人才成长。

我们坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们腾飞的羽翼,我们是员工展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策,提出:"所谓企业的经营,就是人才的经营;所谓行业的竞争,就是人才的竞争"。制定了 "以人为本,人才资源化,人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念。

任人唯能、任人唯贤、学以致用、全面发展。本着"用人之长,容人之短"的原则,对管理人员实行聘任制,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工。加强培训与学习,为员工提供培训学习的机会,走学习型企业发展之路。

  坚持"尊重人,信任人,理解人"的原则,让员工都觉得在这里可以发展。在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工"自强自立爱厂敬业,开拓进取,协作奉献",将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!


人才招聘
招聘职位 所在部门 工作地点 发布日期 职位分类 职位申请
人资企管部经理 人资企管部 桐乡洲泉 2018.08.06 管理 查看详情

工作地点:桐乡洲泉

工作经验:10年以上

年龄:45周岁以下

学历:全日制本科及以上

薪资待遇:面议

招聘人数:1人

发布日期:2018-08-06

职位有效期:2018-11-04

岗位职责

1、负责公司人力资源管理工作,参与制定、执行公司人力资源整体战略规划;、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,完善激励计划和具体实施办法

2、负责公司的管理体系的建立、更新、监督执行、组织内外部审核、法律法规更新及换证工作。

3、负责公司管理性制度及标准的管理与执行监控工作。

4、负责行政性对外项目(新建、改扩建、技改项目等)申报工作,负责其它申报(如技术申报)的协助工作,负责公司有关处部的公关、联络工作。

5、负责公司网络设备及网络安全的归口管理。负责公司网络信息系统的建立和维护工作,以及网络安全机制的建立、执行和监督工作,负责公司ERP系统的组织建设及维护工作。

6、负责公司企业文化建设及对外宣传工作。

7、负责公司日常行政事务管理工作,包括重要会务、重要来宾等活动的组织及实施。

负责公司后勤服务管理工作,包括食堂管理、公务车管理等工作。


任职资格

1、全日制本科及以上学历,管理学、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业

2、十年以上大中型制造企业管理工作经验,至少五年以上生产型企业人力资源工作经验;

3、熟悉企业管理全面知识;熟悉公司制度建设管理相关知识;熟悉公司主营业务的相关知识;

4、熟悉人力资源各模块管理流程,有丰富的现代人力资源管理知识、劳动法律法规相关知识;

5、具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致善于沟通和协作,优秀的领导、组织、协调能力和团队合作能力


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