为进一步推进公司内训师队伍建设，规范内训师管理，调整优化内训师队伍结构，不断提升培训质量和培训效果。7月19日，为期五天的双箭股份内训师综合能力提升培训班在研发楼五楼开班，各部门内训师60多人参加培训， 开班仪式由人资企管部经理周延青主持。

本次培训紧贴实际需要，抛弃了传统的宣贯逻辑，拥抱“学练考赛”模式，以解决业务实际问题为出发点，针对性和实用性强。培训主要围绕内训师岗位手册、内训师的自我修养、公众表达技巧、实效授课技巧等方面开展，采用理论授课、案例分析、角色扮演、情景模拟和实操演练等教学方式。参培学员热情高涨，在课堂上认真学习、热烈讨论，通过此次培训大家受益匪浅，对培训授课有了更清晰的认识，收获满满。

内训师是公司职工教育培训体系中最重要的组成部分，也是开展内部培训工作的重要基石和可再生力量。当前，随着公司转型发展战略的加速推进，对技术技能型人才的需求更为迫切，同时也给公司内训师队伍建设提出了更高要求和期望。针对内训师队伍存在着整体理论水平不高、授课激情不够、教学技巧不灵活等现状，公司开办此项培训班，着力构建一支激情高、经验足、能力强的内训师队伍，加强人才队伍建设。

下一步，公司将加强内训师管理，发挥公司内训师的作用，加强员工教育培训，助力公司内训师核心能力培养，打造高素质内训师队伍，搭建高水平内训师人才队伍，实现人才战略及战略发展。