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双箭股份2024年度职称自主评审工作圆满完成

来源:双箭股份 时间:2024-09-25 阅读:109次

企业职称自主评审是深化职称制度改革的具体行动,是赋予企业的又一项用人自主权,也是双箭深化“以人为本”人才培养建设的重要方式之一。

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924日,公司组织召开2024年度职称自主评审工作会议。本次评审会议是公司自获评自主评聘单位以来第四次开展,评审标准、评审过程更加成熟、务实、合理、科学。评审共分化工工程、机电制造、材料工程、电气工程、信息技术工程、计量、安全生产管理等相关专业。公司总经理沈会民出席评审会并担任评委主任,其他12名评委由高层、各相关部门的高级工程师、资深工程师、经济师、审计师出任。

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总经理沈会民指出,通过职称自主评审可以营造良好的学习氛围,鼓励员工通过此类活动不断学习,力争做到一人多技、同时注重德才兼备,筛选出一批复合型人才,为企业战略发展提供坚实的人才保障。要求职称自主评审工作要坚持正确积极的评价导向,评选标准要做到“重业绩、重成果、重效果”,即要具备行业特色,又要兼顾企业要求。

此次评审通过对申报者的学历、资历、业绩、培训、获得荣誉等方面的介绍,严格对照评审标准,共评选出工程师9名,助理工程师4名,公司总体通过率76.5%

职称自主评审工作是为企业“量体裁衣”制定的人才选拔模式,帮助公司打通高层次专业技术人才、急需紧缺人才成长成才发展通道。此外,双箭通过自主评审职称工作更进一步挖掘企业内部技术人才,巩固公司人才队伍建设,让广大专业技术人员“有奔头、有念头、有想头”,为建设具备双箭特色、行业特色的高素质技术人才大军奠定基础。