为配合公司职称及技术等级平定改革，优化人力资源配置，鼓励广大员工在做好本职工作的同时积极学习掌握新技能，培养一人多岗、一岗多能员工，日前，公司组织开展机修钳工、电工维修的技能培训。

此次培训参培人数多、时间长，为确保培训取得实效，根据公司2020年度培训计划，公司人资企管部与桐乡技师学院多次沟通，对培训的内容与方式、参培人员及要求做出了明确具体的安排部署，对报名参培的员工分种类分批次进行技能培训。

历时5个月的技能培训班于6月29日正式拉开帷幕。开班仪式上，在公司人资企管部经理周延青的主持下，公司副总经理郎洪峰、桐乡技师学院何建聪主任作分别就培训的必要性及重要性进行宣贯，并希望通过此次培训能为员工拓展第二工种奠定理论和实践基础；拓展员工知识面，提升多技能水平；最后希望员工能正确看待此次培训、珍惜机会努力学习第二工种技能，切实做到学有所获、学而能用，增强个人技术素养，实现自身价值。

此次培训采取理论讲解的方式进行，桐乡技师学院的戴老师作为主讲老师，课程设计内容丰富、注重实效。据悉，培训结束后，将为通过考核的学员颁发国家承认的技能资格证书。